На предприятии ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ» третий год реализуется программа «Трудовое лето». Дети работников завода в возрасте от 14 до 18 лет могут провести часть каникул с пользой: получить первый опыт работы и заработать свои собственные деньги.
В этом году программа стала невероятно популярной – желающих было почти в два раза больше. Ребята работают по полдня в безопасных офисных корпусах и учебных мастерских. Они помогают с уборкой территории, работой с документами, выполняют задания в транспортном цехе и учебном центре. Те, кому уже исполнилось 16, могут даже попробовать себя в роли мастеров и сделать настоящие скамейки или стулья. Каждый участник получает не меньше 18 тысяч рублей в месяц, бесплатные обеды в заводской столовой и возможность заработать премию за хорошую работу – совсем как взрослые.
«Трудовое лето» – это не только работа. В первый день для всех новичков проводят экскурсию по заводу и его музею, где можно увидеть историю предприятия и понять масштабы производства.
«Для нас это добрая традиция, – говорит Наталья Лукьянчук, менеджер по персоналу. – Некоторые ребята работают с нами уже третий год подряд! Мы показываем подрастающему поколению, как устроено промышленное предприятие, и кто знает – может, это поможет кому-то выбрать будущую профессию».
Справка:
ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ» (с 2020 года в составе ОМК) – это ведущее предприятие энергомашиностроения с восьмидесятипятилетним опытом работы в отрасли. Сегодня специализированные производства ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ»: производство соединительных элементов трубопроводов, производство труб, кузнечно-прессовое производство, производство сильфонных компенсаторов, котельное производство и производство строительных металлоконструкций – выпускают широкую номенклатуру продукции для энергетики и строительства.
По материалам ООО «Белэнергомаш – БЗЭМ»
